3月30日下午，学校副校长熊震宇、招就业处处长张良成等一行4人到学院调研2022届毕业生就业工作。学院党政负责人、学工负责人及18级毕业班辅导员参加了调研会。

    学院党委副书记兼副院长陈薇娜介绍了学院目前毕业生就业的基本情况，并重点对就业工作的安排部署、重点群体毕业生帮扶情况、学院促进就业工作的具体举措、就业工作中的问题及建议等方面做了专题汇报。

    会上学院党政负责人表示，在疫情防控特别时期中，学院全面落实就业工作“一把手工程”，采取多项举措、压实责任、优化机制，举全院之力保证毕业生高质量就业，同时充分调动专任教师的积极性，齐心合力、凝心聚力，协同解决就业工作中遇到的各种问题和困难，把就业工作做好做实做细。

    最后，熊震宇副校长对学院就业工作提出具体要求，他指出：一要摸清考研落榜学生的具体情况，了解分析学生考研失败的原因，力争在下一届做好帮扶，争取上线率和录取率能够进一步提高。二要做好顶层设计，上下联动，院系凝心聚力，开拓新企业，打通就业“最后一公里”。三要持续提高留赣率，加快速度、加大力度深挖本省企业，走出去引进来。四要引导学生转变就业观念，先就业再择业，要“一生一策”，做好分析，精准对接。五要强化考核机制，落实考核制度，加大对系部、班主任、辅导员就业工作考核力度。

    学院党政班子高度重视就业工作，将积极落实熊震宇副校长在此次调研中提出的指导意见，努力坚持疫情防控和事业发展“两手抓、两手硬”，确保完成全年就业目标任务，有效促进学院毕业生高质量稳定就业，争取在人才培养的输出阵地取得新的突破。